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省國防科工辦安全生產隱患排查治理
“兩化”體系建設工作督查考核辦法
 
為推進全省民爆行業安全生產隱患排查治理標準化、數字化體系(簡稱“兩化”體系)建設,加強“兩化”體系運行管理監督,提高系統運行質量,客觀、科學、公正地評價民爆行業主管部門和民爆企業工作情況,制定本考核辦法。
一、考核對象
本考核辦法適用于省國防科工辦對各市(州)民爆行業主管部門和各民爆企業“兩化”體系建設推進情況進行績效考核。
二、考核時間
每半年考核一次。半年考核截止時間為6月30日;年終考核截止時間為12月31日。
三、考核內容
(一)市(州)民爆行業主管部門
1、“二數”:即市(州)民爆行業主管部門轄區注冊入網的民爆企業總數和民爆企業排查隱患平均數(簡稱注冊總數和排查隱患均數)。
2、“五有”:一是要有工作領導小組;二是要有工作專班;三是要有培訓及服務相關規定;四是要有督查考核辦法;五是要有監管問責制度。
3、“八率”:即15天的系統有效登錄率、15天的必檢項完成率、15天的隱患填報率以及清單編制報備率、短信手機綁定率、隱患整改率、檢查覆蓋率、四類水平企業控制率。評分細則參照《湖北省安全生產“兩個全覆蓋”工程績效考核細則(試行)》附件1。
(二)各民爆企業
1、“五有要求”:一是要有一個隱患排查治理管理專班、二是要有一套隱患管理臺帳、三是要有一套隱患排查治理公示牌、四是要有一套教育培訓制度、五是要有一套隱患排查治理考核獎勵制度。
2、“八類情況”:包括企業注冊信息完整度;三個15天落實情況;企業排查清單報備情況;隱患排查情況;隱患整改情況;重大危險源報備情況;隱患及危險源舉報和檢出情況、扣分項等。評分細則參照《湖北省安全生產“兩個全覆蓋”工程績效考核細則(試行)》附件2。
四、考核方法
(一)市(州)民爆行業主管部門“二數八率”內容的工作績效考核由“兩化”管理系統自動完成,“五有”要求完成情況的考核結合年度責任目標考核以抽查方式進行。
(二)生產經營單位“八類情況”內容的工作績效考核由“兩化”管理系統自動完成,“五有要求”落實情況結合日常監管以抽查方式進行。
(三)在日常監管中,對“五有”要求不落實的市(州)民爆行業主管部門和“五有要求”不落實的民爆企業,責令其立即整改,并在總成績中扣除相應的分值。
(四)各市(州)民爆行業主管部門“兩化”體系建設考核與年終責任目標考核、年度評先掛勾,各民爆企業“兩化”體系建設考核與年終責任目標考核、年度評先、安全標準化評定掛勾。考核每半年進行一次,對綜合績效成績進行排名,并在半年及年終工作會議上通報。

2016-6-16 9:29:19

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